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Gilclér Regina“Se você perder a motivação, aos poucos você perde tudo!”.

 

 

O ser humano possui duas escolhas na vida: ficar onde está, sem evoluir um único centímetro, ou ir à busca de suas conquistas e alcançar objetivos pessoais e profissionais.Para alguns, isso é chamado de “livre arbítrio”, para outros “arregaçar as mangas e correr contra o tempo”.

 

 

Não importa que denominação receba a força que move as pessoas. A motivação é algo que se alimenta do interior de cada indivíduo, e cabe a cada um de nós fazer o seu papel.

 

 

Por outro lado, vale lembrar que no campo organizacional, as empresas também possuem uma importante parcela de colaboração para motivar os profissionais.

 

 

A questão em si não é o quanto investir, mas que ações realmente fazem os indivíduos sentirem-se parte da realidade corporativa e não apenas serem meros espectadores de algo que acontece sem suas efetivas participações.

 

 

Aempresa quer motivar, mas geralmente não pergunta o que motiva!

 

 

O ser humano naturalmente é motivado e vencedor, vindo de uma fusão de equipe, o pai e a mãe, cada um entrando com 23 cromossomos numa fusão maravilhosa onde acontece uma verdadeira explosão de 300 bilhões de genes.

 

 

Nasce aí o ser mais motivado do mundo, vencendo uma concorrência em genes equivalente a cinquenta populações do planeta Terra. O ser humano nasce, cresce e vive num ambiente global e competitivo onde uns tem mais sucesso que outros. É a competição da vida.

 

 

A pergunta que se faz é: Como trabalhar a motivação nas empresas? O líder deve saber trabalhar com duas situações. Em primeiro lugar, perceber que ele estará diante de pessoas e estas são na sua essência muito diferentes, com reações e perfis diferentes.

 

 

As pessoas não têm apenas sentimentos lá fora e pensamentos aqui dentro! O que fazer? Saber aceitar as diferenças individuais e ao mesmo tempo trabalhar o potencial de cada um.

 

 

Em segundo lugar,reconhecer o que a maioria de todas as lideranças no mundo reconhece, isto é, entender que o grande desafio para se atingir metas e objetivos passa por uma equipe motivada.

 

 

Não se pode construir uma empresa 100% em excelência e resultados com uma equipe 50% em comprometimento com metas, em qualidade ou na aceitação dos desafios.

 

 

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

 

 

* Gilclér Regina – Palestrante com experiência em vendas, varejo, atacado, liderança e motivação. Escritor com 10 livros editados. Muitos eventos de CDLs e ACEs em todo país. Mais de três milhões de livros vendidos. Sua palestra mostra que pessoas estão vencendo nas piores cidades e fracassando nas melhores cidades.

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